今日は、「人的資源管理」を実施。
ここでは経営資源にあたる社内人材の評価方法や能力開発、配置・異動などを
学んだ。
重要度が高い人的資源の能力を開発させて、さらに会社に貢献してもらったり、
人材の様々な評価方法などがあって、今後の参考にしようと感じた。
今回、横文字や英語、学者名が少なくてホッと一安心(；´Д｀)=3 ﾌｩ